乐业构建脱贫攻坚“大督查”格局

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2019-02-11

库房里所有的大陶土酒罐全部装满了酒,浓浓的酒香溢满了整个仓库,陈三脸上的喜悦自然不需言表。

  现场接入了全国视频直播,厂家的副总说,这些胶囊只有在这个会上才能优惠买,买一瓶送三瓶,还送很多赠品,赠送的电饭锅还是大牌子。到了这个时候,大家都想买了。

  冬春训练期间,将对专职消防队和微型消防站冬春训练工作开展督导检查,组织辖区专职消防队、微型消防站集中轮训一遍。消防大(中)队每月对辖区专职消防队、微型消防站开展执勤训练工作指导不少于3次。考核评比。充分发挥检查考核“指挥棒”的作用,研究制定考核比武方案,量化考评标准,将考核结果作为单位和个人进行表彰奖励的重要指标,充分调动专职消防队员的积极性。

  家报二十载家风美名传(记者陈方勉报道)冯树凭的家位于南京市秦淮区,这是一个由祖孙四代、六个小家庭、十五位成人、其中“80后”五人组成的幸福大家庭。二十多年来,冯老坚持办《家报》,通过《家》报这个特别的平台,为这个平凡的工薪家庭培养了不平凡的家风。

  与会专家学者围绕“当前新媒体正能量传播的挑战、困惑和反思”、“提振正能量传播的有效策略、平台作为和技术之道”两个主题展开研讨。中国社会科学院舆情调查实验室秘书长杨斌艳最后总结指出,整体来说正能量传播是网络傳播、网络文化整体呈现积极健康、向上向好的良好生态。这种良好生态才能滋养每个人的心灵滋养我们的社会,让网络传播成为社会和谐进步支撑的强大动力。(记者孙龙)(责编:任一林、谢磊)

  因此,必须延伸产业链,升级传统产业,促进三产深度融合。

  平台配置资源效率有限。以往,我国城市出租车并非简单的供给不足,而是高峰时段供给不足和非高峰时段供给过剩并存。网络约租车出现以后,从全国平均运营空驶率(30%-35%)来看,非高峰时段供给进一步过剩。

  两岸青年的思想看似有差距,但处于人生中观点最容易变革的时期,一位台湾老记者告诉笔者,“成天互喷,只会越来越远”,“见面交流,会有更接近事实的认识”。  三十一条的意义即在于,提供了更多台湾青年到大陆走走看看的机会,同样也热忱欢迎他们加入到中华民族伟大复兴的建设过程中来,共享中华民族百年来最伟大的荣耀。

今年以来,乐业县围绕脱贫攻坚的重点内容,认真开展督查工作,构建脱贫攻坚“大督查”工作格局,第一季度共开展5次督查,形成督查通报2期,对17个(次)单位22名(次)干部进行表扬或批评,对工作措施不力的帮扶干部及单位责成其进行检讨和表态发言。 通过督查,有力促进了脱贫攻坚的顺利开展。

严肃工作纪律,全力抓好工作督查。

面对新形势、新要求,督查工作在统筹全局的基础上,围绕中心,服务大局,务求实效。 一是严肃工作纪律。 督查中严格依照规定履行职责,严格遵守中央“八项规定”和相关规定,客观公正地开展督查工作,严禁督查不作为、乱作为、慢作为。

在督查工作中遇到的困难和难题及时汇报,以便及时解决。 二是提高完成质量。

督查组及时下到乡镇、村屯实地走访、查阅资料、了解情况,强化监督服务,加强沟通协调。 期间相互交流,相互学习,把督查工作抓好抓实抓出成效,以督促检查促进脱贫攻坚顺利开展,以工作成效检验督促检查效果,从而实现工作推进与督促检查两不误、两促进、两提高。

创新督查方式,提高督查工作实效。 积极创新工作方法,按照“横到边、纵到底、全覆盖”的原则开展工作,做到“认识到位、组织到位、人员到位、督查到位”。

围绕重点内容,按照“五必查”督查方式开展工作。

一是干部结对帮扶情况必查。

督查后援单位、各乡镇是否与帮扶村贫困户结成帮扶对子,是否与贫困户一起制定帮扶计划,是否实现干部帮扶全覆盖;二是帮扶手册的填写必查。 督查帮扶干部填写贫困户帮扶手册情况和贫困户短期、中期、长期产业统计表的填写情况;三是推行精准脱贫菜单情况必查。 督查帮扶干部是否引导贫困户勾选符合自身发展需要的扶持菜单;四是扶贫资金到户情况必查。 重点检查小额信贷评级授信、小额信贷资金发放情况、捆绑龙头企业和贫困户受益情况;五是重点项目必查。

检查水、电、路、网、房等基础设施建设实施情况,对重点项目做到实地逐一核实,及时准确了解工作进度。 完善督查机制,提高督查执行能力。

坚持明查与暗访相结合,对于确定的督查事项,除了进行明督明查之外,把“暗访”做为深化督查、提高实效的重要措施。 督查组事先不打招呼,直接深入到农户家中,了解真实情况,并就所发现问题,认真分析原因,提出意见建议。 督查工作结束后,好的“红榜”通报,差的“黑榜”通报,同时将督查报告报县委、县人民政府。

对工作进展情况严格执行通报制度,对在精准脱贫工作中措施有力、成绩突出、效果明显的乡镇和部门进行“红榜”通报,以示表扬。

对工作重视不够、措施不强、帮扶不力、进展滞后的乡镇和部门进行“黑榜”通报,以示批评,责成整改。 对在工作中存在懒政怠政行为的单位或个人进行通报,纳入年度绩效考评范围。

(完)来源:百色新闻网(责编:韦廷彬、许荩文)。