山东省夏津县工会拓宽企业民主管理渠道

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2018-11-11

令林信达印象最深的是沙坡头,“当时我是徒步爬上沙坡的,然后乘坐了飞索,还骑了骆驼,感觉特别新鲜。”  当然,在宁夏的实习生活中,香港大学生们也遇到了一些困难,其中最明显的就是语言交流问题。“有时候我们听不懂客户在说什么,客户也听不懂我们在说什么,”林信达说,“很感谢宁夏的同事,遇到这些问题他们都会帮助我们解决。”  香港大学生暑期内地实习计划由中华全国青年联合会与香港中联办联合举办,从2015年开始,宁夏已连续3年承办,共安排155名香港大学生到宁夏多家企业进行为期一个月的实习。“一次实习行,一生宁夏情。

  团队已在大陆找到了生产相关零部件的厂商,期待未来在这里大展拳脚。  活动主办方之一、北京远见育成科技孵化器董事长陈冠融分享了早年到大陆创业的经验,勉励年轻创业者们迎难而上。他告诉记者,台湾创业者非常有热情,执着于优化产品的细节和服务,不过大部分项目的规模不大,要想做大做强,必须有更大市场,不然产品做得再好,卖不出去也没用。

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  14年来,在这里毕业的孩子们都过上了幸福的生活,他们有的在北京和石家庄等地开盲人诊所,有的进行文艺演出,还有的留在学校任教,可是无论孩子们走得多远,都始终忘不了学校里的老师同学,忘不了这对帮助他们重获新生,感受光明的爸爸妈妈。为了办学,夫妻俩14年来克服的众多的困难,其中最大的困难来自资金。

  ”谢国新的二儿子觉得,自从全家人都参与到志愿者活动中,帮助了别人也收获了更加温馨融洽的家庭氛围。就这样,一个专门服务困难群体的志愿者家庭用爱扛起志愿服务的大旗。“我希望让助人为乐、服务社会成为一种家庭习惯,一种生活常态!”谢国新说。百善孝为先,“五媳抢婆”成佳话(通讯员金英报道)百善孝为先,几千年来一直是中华民族的传统美德,更是当今和谐社会弘扬的正能量。83岁的赵伏妮是漯河市舞阳县吴城镇黄庄村农民。

  把茶叶产品最终变成商品占领市场,让茶农茶企从中获益,这是根本问题。正安茶产业发展中心主任杨安辉说,茶叶的价格和销售情况会影响到整个产业链。今年4月起,正安白茶广告宣传片在CCTV-1、CCTV-2、CCTV-3、CCTV-4、CCTV-7、CCTV-8、CCTV-9、CCTV-13等8个频道同步播出,提升了正安茶叶的知名度,既让群众直接受益,也鼓舞了大家继续种好茶、管好茶、卖好茶的信心和决心。央视的免费广告有效推动了正安茶叶销售状况,解开杨安辉心头的心病。在土坪镇明星村,这些年以茶产业为引领,通过村党支部带动、企业带头、群众参与,已发展茶园7100亩,见效4000余亩,400多户1600余人从事茶产业,实现了全村73户精准扶贫户、户户有增收路子。

    目前,新疆承担了我国大部分国家层面的与中亚开展教育合作的任务,建立了双边、多边的合作交流与协调机制。

“今年以来,我们公司就员工们提出的夏季增加降温费等10多个方面的问题分5次进行了集中沟通,还聘请法律顾问一一进行制度修订,最终经职代会表决通过。

100多名员工仅劳保福利就增加30多万元。 职工的福利高了,主动性创造性就得到了发挥。

”谈起这些变化,山东省夏津县民营企业新时棉业公司经理时传良感慨多多。

“关心职工利益就是天大的事。 ”夏津县朝阳轴承有限公司负责人李畅告诉记者,该公司行政每月定期听取工会和职工的建议,公司管理层将全厂400余名职工每年提出的上千条合理化建议视为企业制胜的法宝。

企业行政就职工提出的福利待遇、技术革新等问题,积极和工会沟通,做到件件有回音。 “现在,职工平均工资超过4000元,有的甚至达到8000元。

”据了解,目前,“让职工‘不憋屈’,企业才能增效益”已成为夏津县众多民营企业负责人的共识。

为进一步拓宽企业民主管理渠道,夏津县总工会、工商联还联合出台《关于在企业中建立工会与行政沟通协商机制的实施意见》,通过这一机制落实职工群众最关心、最直接、最现实的合理诉求。 该县工会以推进职代会、集体合同(工资集体协商)、职工董事会、联席会议等5项制度的落实和完善作为重点,推进厂务公开,推行“企情定期恳谈”或企业职工“一事一议”制度。

目前,该县已召开职代会的企业占正常运转单位总数的95%以上,非公企业厂务公开建制率达100%,14个乡镇(街区、开发区)全部开展了区域性工资集体协商工作,覆盖辖区内所有企业。

在全县规模非公企业中,许多企业围绕职工收入分配、劳动保护、工资集体协商等涉及职工切身利益的事情实行公开。 今年以来,全县规模以上非公企业中,通过工会与行政恳谈收集到各种难点问题及建议5000余条,归纳成40多个方面,各部门及时推出整改措施并提交职代会审议、通过并由职代会监督落实。 (记者丛民通讯员田丽丽)。