减少境外中企员工风险是个长期的细活

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2018-08-04

“充了20块钱大半年都没花完,不是有免费骑就是有折扣券,他们从我这儿根本赚不着钱啊。”网友王悦说。

  2018年7月任荆州市委书记。+1

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  |就十二届全国人大常委会第24次会议审议通过《全国人民代表大会常务委员会关于〈中华人民共和国香港特别行政区基本法〉第一百零四条的解释》,中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室负责人表示,此次释法有利于解决香港立法会部分候任议员宣誓违法引起的争议,有利于维护国家安全,打击和遏制“港独”势力,有利于确保“一国两制”在香港的实践不走样、不变形。|国务院港澳事务办公室发言人7日就第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议表决通过《全国人民代表大会常务委员会关于〈中华人民共和国香港特别行政区基本法〉第一百零四条的解释》(以下简称释法)发表谈话。

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  二、撒丁岛其岛其酒撒丁岛位于北纬38至41度之间,是欧洲距离赤道最近的产区之一,原本气候应该非常炎热;然而因受海洋冷却效应的影响,撒丁岛比其它同纬度地区气候更为温和,更适宜种植葡萄树。产区目前有一个DOCG产区(维蒙蒂诺-加卢拉DOCG,VermentinodiGalluraDOCG)和19个DOC产区。在撒丁岛内,海岸、平原、山地应有尽有,其中以花岗岩和页岩为主的山地为主,遍布着爱神木和野生百里香,宁静、清幽而恬淡,是爱好着们的天堂。撒丁岛的葡萄园大多聚集在岛屿的西侧,这里也坐落着大部分撒丁岛的DOC产区,它们沿西部海岸线分布,向南北延伸,但是维蒙蒂诺-加卢拉DOCG产区却是坐落在岛屿的东北角。从18世纪中期开始,撒丁岛成为意大利的一个自治区,但因地理位置的原因,撒丁岛与意大利本土地区处于一种相对隔绝的状态。

  他们应时代而生,却又因时代而徘徊转侧,留下让后人只能想象的绝代风骨。书中记载的这一系列文士们的命运,个个都历历在目。屈原、嵇康、阮籍、陶渊明、李白、杜甫、王昌龄、白居易、柳永、苏轼、欧阳修、陆游、蒋捷、徐渭、侯方域……他们的正直在庙堂上得不到立足,他们的政见在朝廷里得不到重视。他们被抛弃到荒蛮野地,任其自生自灭。这群人将他们顽强而健全的生命力,从政治领域转向了文学领域。

  如何保障境外中企员工的人身安全,是中国企业走出去面临的一个新问题。 之所以说它新,是因为我们尚未找到更有效的途径来解决,而类似的问题又可能会伴随着中企在境外的发展而不断出现。

  中企走出去风险大,至少有五个原因:  其一,是因为投资环境好的地方基本已被发达国家的跨国公司“瓜分”,剩下的多是麻烦或危险之地,不是有民族、部落冲突,就是政局动荡不稳,中国企业没有别的选择。   其二,走出去的中企大多仍雇用中国雇员、中国工人,尤其是在非洲和东南亚的一些相对比较落后的国家。 在第一线施工或生产的,有很多中国工人,他们直接面对可能出现的危险;  其三,中企是新来者,对所在国的国情,以及当地民族或部落情况了解有限,且尚未能与之建立更密切关系,有的也与当地政府、安全部门沟通不够;  其四,随着中国的影响力近年越来越大,绑架中国人产生的舆论效应也越来越大,中国人成为一些部落和民族武装组织与政府讨价还价的砝码;  其五,中国不大可能像美国那样,用特种部队去解救人质。 即使我们有了这样的实力,恐怕也会极其谨慎。   近年来,中国外交部门为解决境外企业人员的人身安全问题,做了不少努力。

但是,要减少此类风险造成的损失,光靠外交不行,必须要有更广泛的参与者。

企业、商会、对外投资管理部门,以及公安和相关研究人员等,都应当担负起自己的责任。

因为中国走向世界,实际上是与中国企业走向世界分不开的。

  保护境外中企人员人身安全,需要对具体情况做具体分析,要根据不同企业和不同国家的情况,依据中国现有的力量,找到合适的、各方都能接受的方式。 比如,为解决湄公河航运的安全问题,中国执法部门就与泰国、老挝和缅甸执法部门建立了联合护航的机制。 《人民日报》2月1日和2日的相关报道《中国企业在海外如何确保员工安全》,也介绍了一些符合中企所在地实际情况的作法。   中国企业走出出在很短的时间里就形成了较大的规模,面临的问题必然也会加速出现、累积,而我们又只能在不断应对问题的过程中逐步增加经验。

无论是从中企走出去的势头看,还是从全球安全局势看,都不大可能指望绑架中国工人的事件不再发生。 它将伴随着中国企业走出去而成为一个长期的问题。 我们绕不过去,就应从容、认真而主动地去应对。

  人身安全永远都是头等大事,来不得半点马虎,走出去的中企对待这个问题,要永远都把“万一”放在首位。

坚守“只有更好,没有最好”的原则。 各部门应齐心协力,从每一个项目的调研、立项开始,严格审查与人身安全相关的每一个细节,做好风险一旦出现的应急准备,如此才有可能最大限度地减少风险。

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